单项选择题
用工作分析的结果进行工作岗位评价，衡量组织内部各项工作与职位的价值，建立各项工作价值间的相对关系，以便使薪酬制度满足内部公平性的要求。因此，（）是薪酬设计中最重要和基础的环节。
A.市场薪酬调查 B.薪酬结构设计 C.确定薪酬等级和标准 D.工作评价
单项选择题 以下不属于影响薪酬的外部因素的是哪一个（）。
单项选择题 解决工作量的短期波动最常用的方法是（）。
单项选择题 企业的薪酬水平高于相关劳动力市场的平均水平，这是指薪酬竞争战略中的（）
