单项选择题 解决工作量的短期波动最常用的方法是（）。

单项选择题 企业的薪酬水平高于相关劳动力市场的平均水平，这是指薪酬竞争战略中的（）

判断题 战略计划阐述了人力资源管理的原则和目标；策略规划则重点强调了具体每项工作的实施计划和操作步骤。