单项选择题 关键绩效指标法符合一种重要的管理原理，即（）

单项选择题 （）是以职工个人的年龄、工龄、学历、本专业工作年限等因素为依据的薪酬制度，是劳动积累工资。

单项选择题 采用（）工资制度容易出现同工不同酬的问题。