判断题 人力资源管理提倡的是组织和员工利益的共同实现，人事管理则考虑的是组织短期目标的实现。

判断题 人力资源管理视员工为第一资源，人事管理则视员工为负担、成本。

判断题 高度分权不需要以员工良好的知识技能和技术素养、高度的责任心和自觉性作为保证。