判断题 关键绩效指标是对企业战略目标的分解，是连接个人绩效与企业绩效的桥梁。

判断题 人工成本结构指标反映了企业人工成本的构成情况及其合理性。

判断题 年薪制决定了经营管理者的奖励可以不封顶。