判断题 劳动者确诊为职业病的，用人单位应及时向当地卫生监管部门报告，对职业健康检查确定为疑似职业病的，不需要向当地卫生监管部门报告。

判断题 对在岗期间职业健康检查结果为职业禁忌征的，用人单位可以以此为由与其解除劳动合同。

判断题 对职业人健康检查结果为疑似职业病的劳动者，不论最终诊断结果是否为职业病，与职业病诊断与鉴定相关的费用由用人单位承担。