判断题
人才选择不是要最好的,而是要选择最适合的。
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多项选择题 在设定销售人员的招聘标准时,我们通常需要考虑()方面。
单项选择题 销售人员对销售工作本身有着清晰的认知,并且很想在销售方面获得成功,这体现了成功销售人员的()品质。
判断题 如果众多应聘者当中没有理想的人选,领导应该重新进行招聘,而绝对不能降低招聘标准,聘用不符合要求的应聘者。