判断题
如果众多应聘者当中没有理想的人选，领导应该重新进行招聘，而绝对不能降低招聘标准，聘用不符合要求的应聘者。
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判断题 企业内部人才的选拔需要通过先看简历的方式初步判断。
多项选择题 对于求职者工作经历，我们应该重点查看（）
多项选择题 内部员工推荐包括（）
