判断题 企业的薪酬制度不是一成不变的应该随企业的经营状况、市场风险等因素适当进行调整。

判断题 企业给出的薪酬想要有激励作用一定要高于竞争对手。

判断题 将自己和自己的过去的收入做比较属于横向比较。