判断题
培训效果迁移是指学习成绩的提高会在其他场合通过行为表现出来。
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判断题 在对新员工进行入职教育时,产品知识的培训应该针对所有员工进行。
判断题 为了避免培训后员工跳槽可事先与员工订立培训协议来规避培训风险。
判断题 培训有效性评估内容效度是指测试方法能真正测出想测的内容的程度。