多项选择题
绩效管理诊断的具体内容包括()。
A.对管理制度的诊断 B.对绩效管理休系的诊断 C.对绩效考评指标体系的诊断 D.对考评全面全过程的诊断 E.对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断
多项选择题 从平衡计分卡的角度进行KPI设计的指标分解，内容包括()。
多项选择题 目标管理的步骤也不尽相同，一般可分为()。
多项选择题 绩效面谈时，考评者应关注的技巧有()。
