问答题
简要回答人力资源管理的重要性。
（1）人力资源管理对组织中所有的管理人员极为重要（2）人力资源管理对于组织管理目标的实现具有重要的意义......
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多项选择题 员工协助计划的发展历程大致可以分为4个阶段：（）。
多项选择题 劳动关系由三个要素构成：（）。
多项选择题 工资制度设计中的职务评价方法包括：（）。
