判断题
薪酬效率目标是用最低的薪酬成本给组织带来最大的价值。
错误(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
多项选择题 企业补充医疗保险模式，基本可分为（）。
多项选择题 从筹资模式和收益分配方式来看，企业年金可以分为（）。
多项选择题 弹性福利方案实施流程包括（）等。
