多项选择题
弹性福利方案实施流程包括()等。
A.福利总额预算B.点值确定与分配C.福利需求调查D.福利购置与支付E.成本与效果调查
多项选择题 设计弹性福利计划应注意()。
多项选择题 员工福利的理论基础包括()。
多项选择题 为了最大限度地发挥激励员工的作用,()等方面都会影响绩效薪酬制度的有效性。