多项选择题
为了最大限度地发挥激励员工的作用，（）等方面都会影响绩效薪酬制度的有效性。
A.绩效考核的内容和方式B.薪酬分配的方式C.福利方案设计D.员工本身的特点E.组织结构的特点
多项选择题 绩效薪酬的设计和管理应遵循的基本原则包括（）。
多项选择题 基于组织群体长期绩效提升目标而进行整体绩效薪酬设计有（）。
多项选择题 根据工资率的不同，计件工资可以分为（）。
