多项选择题 员工福利的理论基础包括（）。

多项选择题 为了最大限度地发挥激励员工的作用，（）等方面都会影响绩效薪酬制度的有效性。

多项选择题 绩效薪酬的设计和管理应遵循的基本原则包括（）。