判断题 战略性人力资源管理意味着制定和实施一系列人力资源政策和措施，这些政策和措施有助于组织获得为实现其战略目标所需的员工胜任素质和行为。

判断题 成本领先战略、差异化战略以及聚焦战略都属于公司战略。

判断题 使命陈述是指陈述公司的发展方向，从而引起员工的感情共鸣。