填空题 组织发展起源于20世纪50年代初的调查反馈方法和实验室培训运动，它的先驱是法国心理学家（）。

填空题 哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出（）。

填空题 效率就是指投入与产出之间的比例，力求以最少的投入获得最大的产出，其关心的是（）问题。