单项选择题
一般是由上级主管向人力资源管理部门推荐其熟悉的、可以胜任某项工作的候选人，通过对候选人的审查、考核，最后确定该职位的最佳人选的方法是（）
A.内部推荐法B.人才储备法C.校园招募法D.职位公告法
单项选择题 以下不属于常用的录用决策方法的是（）
单项选择题 按测验材料特点的不同，可将心理测验分为（）
单项选择题 通过观察被测者的代表性行为，根据已定的标准对被测者的心理特征进行客观推论的一种科学方法是（）
