判断题
对待脾气暴躁的员工，管理者应阻止其宣泄，并建议冷静下来后再谈。
错误(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
判断题 对于标新立异的问题员工，管理者应果断采取强制管理措施，以维护公司的正常工作氛围。
单项选择题 关于小人员工的应对方法，下列表述错误的是：（）
单项选择题 管理脾气暴躁的员工可采取的方式不包括：（）
