单项选择题
人员规划主要包括三个方面的预测：内部候选人的供应、可能的外部候选人供应及（）。
A.未来的人员需求 B.任职资格 C.管理人员薪酬 D.全球趋势 E.劳动关系
单项选择题 在人力资源规划中，确定企业未来适当的人员数量及结构的规划，被称为（）。
单项选择题 人力资资规划可以对以下工作产生积极影响，除了：（）。
单项选择题 下列哪个问题是经理在基于胜任素质的职位分析的基础上编写职位描述时最可能会提出的？（）
