多项选择题
在招聘与选拔活动中，部门主管人员的职责有（）
A.列出特定工作岗位的职责要求，以便协助进行工作分析 B.向人力资源管理人员解释对未来雇员的要求以及所要雇佣人员的类型 C.制定出雇员晋升人事计划 D.描述出工作对人员素质的要求，以便人力资源管理人员设计适当的甄选和测试方案 E.同候选人进行面谈，做出最后的甄选决策
多项选择题 在招聘与选拔活动中，人力资源管理专业人员的职责有（）
多项选择题 在组织企业招聘时，招聘者的选择非常关键，因此招聘者一般应具有基本素质和能力有（）。
多项选择题 求职者的个人因素包括（）
