单项选择题
企业培训的目标包括三个方面：善于处世、熟练技能和（）
A、科学辅导 B、为人处世 C、增加知识 D、熟练专业
单项选择题 培训计划的编制要有一定的依据，其主要依据包括企业培训的需求和（）
单项选择题 考虑如何通过培训来弥补缺口的分析方法，即通过发现缺口来确定培训需求被称为（）
单项选择题 与我们通常所说的整理记录法相似，它可以用以考察工作过程和活动情况以发现潜在的培训需求的是（）
