单项选择题
培训计划的编制要有一定的依据，其主要依据包括企业培训的需求和（）
A、企业培训的内容 B、培训的方法 C、企业培训的目的 D、企业培训的目标
单项选择题 考虑如何通过培训来弥补缺口的分析方法，即通过发现缺口来确定培训需求被称为（）
单项选择题 与我们通常所说的整理记录法相似，它可以用以考察工作过程和活动情况以发现潜在的培训需求的是（）
单项选择题 针对具体的任务确定任务所需技能的一种分析方法是（）
