判断题 绩效反馈是讲绩效衡量和评价的结果告知员工，从而让员工不断改进自己的绩效。

判断题 过滤是指故意操纵信息，使信息显的对发送者更为有利。

判断题 沟通中需要主义一个方面的问题，是“说什么”，也就是说话的内容。