判断题 陈某与单位发生劳动争议，对此，陈某可以不经仲裁直接向法院提起诉讼。

判断题 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，可以予以销毁，不再保留。

判断题 劳动合同被确认部分无效的，这个合同应当不予执行。