单项选择题 以下关于各种面试方法的比较，说法错误的是（）。

单项选择题 根据《人力资源管理基于创新创业视角》内容，“根据企业工作分析与人力资源规划，选择最恰当的人”，属于遵循人员录用的（）原则。

单项选择题 当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，他还倾向于据此推论该人其他方面的特征，指的是（）。