问答题
请结合实际谈谈绩效排名与末位淘汰制的积极作用与消极作用
积极作用：（1）有效激励员工，提高个人和整体绩效，避免人浮于事。（2）在机构臃肿、冗员过多的企业......
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多项选择题 关键行为事件法要求管理者（）注意对员工的行为进行观察，并做必要的记录。
多项选择题 绩效管理培训需求分析方法主要有（）。
问答题 在绩效沟通中，如何善于使用“体语”？
