单项选择题 招聘的原则中，（）是目前市场人力资源配置的基本原则。

判断题 使用工作申请表的目的是筛选出那些背景和潜质都与职务规范所需条件相当的候选人。

判断题 人力需求诊断的目的是明确对应聘人员任职资格的要求。