问答题
绩效计划流程包括哪四个阶段？
绩效计划流程包括绩效计划的制定、绩效计划的实施、绩效计划实施效果的反馈、绩效计划的修正，以及在四个阶段后提出新的绩效计划......
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填空题 （）反映的是工作或技能本身的价值。（）是用来承认员工在过去一段时间里工作行为和成就的工资，它是随员工个人、团队或者企业绩效的某些衡量指标的变化而变化的工资。
问答题 简述绩效管理系统与其他人力资源管理系统的关系。
填空题 卡迪、多宾斯和沃德曼提出影响员工绩效的因素应分为（）和（）。
