判断题 激励不能超过人的生理和能力的限度，否则，这种激励就不会起作用。

判断题 公平理论认为每个人只是关心由于自己的工作努力所得到的绝对报酬，并不关心自己的报酬与他人报酬之间的关系。

判断题 Z理论认为企业管理当局与职工的利益并不一致，两者的动机难以融为一体。