判断题 绩效工资是根据不同岗位人员的工作实效和工作成绩核定的工资，代表企业效益的完成情况。

判断题 岗位工资通过竞争上岗，以岗位评估确定工资等级档次，通常会考虑资历、年龄因素。

判断题 实行岗位薪点工资制，在保证最低工资标准的前提下，其余部分都可根据单位效益情况上下浮动。