单项选择题 科学的组织变革阶段不包括（）。

判断题 企业内部人力资源供给预测方法包括员工档案法、人员接替法、马尔科夫法。

判断题 趋势分析是通过分析企业在过去5年时间中的雇佣趋势，以此为依据来预测企业未来人员需求的技术。