多项选择题
薪酬调整的主要类型有（）
A．工资定级性调整 B．物价性调整 C．工龄性调整 D．奖励性调整 E．考核性调整
多项选择题 薪酬制度设计的基础是（）
多项选择题 薪酬制度中必须明确的内容有（）
多项选择题 企业进行薪酬管理的目的是（）
