单项选择题 （）是进行人力资源需求预测请方法中最为复杂的一种方法。

单项选择题 （）实际上是一种转移概率矩阵，使用统计技术预测未来的人力资源变化。

单项选择题 （）能对既含有已知信息又含有未知或非确定信息的系统进行预测。