单项选择题 以下人力资源需求预测的定量方法中，最复杂的一种是（）。

单项选择题 （）比较复杂，一般只在管理基础比较好的大公司里才采用。

单项选择题 可用于人力资源预测的统计分析软件，不包括（）。