单项选择题 （）比较复杂，一般只在管理基础比较好的大公司里才采用。

单项选择题 可用于人力资源预测的统计分析软件，不包括（）。

单项选择题 （）是预测人力资源未来发展趋向和可能达到某种水平的方法。