单项选择题 （）主要是对绩效管理实践中，对绩效影响重大的工作所做的各种专项报告，可以根据工作进展的情况做具体的安排。

单项选择题 （）能提供大量、全面的绩效信息，也可以在管理者与员工无法面对面沟通的时候进行及时的监控。

单项选择题 （）是通过非正式的沟通和实地观察，尽量收集第一手绩效信息，发现问题或潜在危机，并配合情境做出最佳的判断。