单项选择题
绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分，即()。与人力资源管理其他子系统之间存在着极为密切的关系，这种关系主要体现在绩效指标的制定以及绩效结果的应用上。
A.人力资源管理系统 B.人力资源管理体系 C.人力资源管理系统的子系统 D.人力资源管理绩效
单项选择题 岗位职责指标的内容与KPI指标的内容有相同、重叠的地方，则应该化为（）范围。
单项选择题 战略目标可以运用各种管理技术识别，其中最不易识别的是()。
单项选择题 绩效管理系统设计方法体系不包括()。
