填空题 人力资源开发流程中，对培训教师考评一般采用（）的形式，不记名填写。

填空题 员工的能力分为基本能力和（）的能力。

填空题 人力资源开发的流程中，组织分析的关键是把对（）的估计与组织将要达到的目标联系起来。