填空题
结构视角通常将员工分为三种类型，分为（）
核心员工、边缘员工、临时员工
填空题 战略性人力资源开发的三种视角包括（）
多项选择题 影响人力资源开发战略评估的非理性因素包括（）
多项选择题 企业获得成本优势的方法包括（）
