判断题 一个企业的创新文化的核心，则来源于创业领导者永不枯竭的创新能力。

判断题 团队管理更多依靠的还是利益，而不是团队愿景。

判断题 创业团队组建完成，在创业活动经营者保持全体成员稳定性，不能有人撤出。