单项选择题 人力资源职能的转变以重要性排序方式，从互不信任到（）

单项选择题 人力资源职能的转变以重要性排序方式，从职能导向到（）

单项选择题 在《人力资源管理：一个战略观》一文中，提出了人力资源战略管理的概念，其学者是（）。