单项选择题
破除80、90后管理瓶颈最有效的方法是：（）
A.提高工资 B.改进管理方法 C.改善办公环境 D.降低管理要求
判断题 IQ高的人要比EQ高的人说话做事有分寸。
判断题 管理者应该不用负激励是照顾员工情绪。
判断题 建立激励分配利益机制可以有效地激励员工。
