多项选择题 绩效分析法最常用，分析时应关注以下几个问题：（）

多项选择题 一个好的培训课题名称应该具备（）等基本特征

单项选择题 （）模型注重对培训活动的有效分析、设计、规划及安排，多被应用于知识类与技能类培训设计与开发。