判断题 一般来说，一个组织的管理理念和薪酬政策从根本上决定了其员工的薪酬水平。

判断题 赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。

判断题 激励理论认为，激励作用的大小取决于效价和期望值。