单项选择题
考评管理人员的协作精神主要通过向()获取信息。
A.上级部门 B.关系部门 C.下属部门 D.主管部门
单项选择题 应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度,常用于招聘()。
单项选择题 以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这就是人员配备的()原则。
多项选择题 组织变革可以分为多种,比如()。