单项选择题
以下人资源需求预测的定量方法中，（）较适合于短期人力资源需求预测。
A.趋势外推法 B.经济计量模型法 C.转换比率法 D.定员定额分析法
单项选择题 以下人力资源需求预测的定性方法中，较适合于对人力资源需求长期趋势预测的是（）
单项选择题 以下人力资源需求预测的定性方法中，不适用于长期预测的是（）。
单项选择题 以下不属于人力资源需求预测定性方法的是（）。
