填空题 绩效评估的基本方法（）、（）、（）、（）、（）

填空题 绩效系统的可接受性受到员工们对绩效管理公平性评价的影响，能够被感知到的公平可以划为三种类型，即（）、（）和（）

填空题 在观实情形下，工作环境可被分为三种情况：（）、（）、（）