单项选择题 人员任用的()方式是指确定和任用适当的人选。

单项选择题 ()是获得知识和运用知识的能力。

单项选择题 ()是指根据项目管理的发展，目标和内外部条件和环境，对人力资源需求和供给进行预测，制订相应的政策、计划和控制措施，使人力资源达到需要平衡的一系列工作和过程。